В течение года в общей сложности можно получить 48 дополнительных выходных дней, но не более 4-х дней в месяц, напомнили в отделение Соцфонда России по республике.
В ведомстве добавили, что в текущем году СФР оплатил 47 714 таких дополнительных выходных дней на сумму свыше 215 млн рублей.
«Оплата производится в размере среднего заработка работника. Дополнительные выходные дни можно оформлять ежемесячно, в течение календарного месяца можно использовать от одного до четырех дней. Использовать дни может один из родителей ребенка с инвалидностью, либо они могут быть разделены родителями между собой по своему усмотрению, к примеру: три дня берет мама, один день — папа или по два дня каждый. При этом даты могут совпадать, важно, чтобы общее количество дней ухода в одном календарном месяце не превышало 4 дней. Также их можно накапливать и в течение календарного года объединять однократно в отпуск продолжительностью до 24 дней», — объяснили в Соцфонде.
Если в семье несколько детей с инвалидностью, количество выходных дней пропорционально не увеличивается. Дополнительные выходные нельзя добавить к очередному оплачиваемому отпуску, к отпуску без сохранения зарплаты, а также к отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет. Также их нельзя перенести на следующий год, то есть накопленные дни нужно использовать в течение того года, когда они накоплены.
Для оформления дополнительных выходных дней надо подать заявление работодателю. При этом потребуется справка с места работы второго родителя с информацией о количестве предоставленных ему дней или о том, что таким правом второй родитель не воспользовался.
Ранее сообщалось, что в Башкирии более 11,6 тысячи детей с ОВЗ прошли реабилитацию.