Кто рискует остаться без пенсии в 2025 году: разбор ситуаций

Особую тревогу испытывают те, кто работает неофициально или получает так называемую «серую» зарплату. Эти люди справедливо опасаются, что не смогут накопить необходимое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) для назначения страховой пенсии по старости. Действительно, для получения страховой пенсии необходимо соответствовать определенным требованиям по стажу и количеству баллов.

В СФР подчеркивают: если работодатель не оформляет трудовые отношения с сотрудником должным образом и выплачивает заработную плату «в конверте», страховые взносы в Социальный фонд либо не поступают вовсе, либо уплачиваются в минимальном размере. Это приводит к тому, что пенсионные коэффициенты практически не накапливаются, трудовой стаж не учитывается, а формирование будущей пенсии происходит крайне медленно или вообще не происходит. Такая ситуация существенно снижает шансы на получение полноценной страховой пенсии в будущем.

Почему "серая" зарплата – это риск для вашей пенсии?

Работа без официального оформления и получение "серой" зарплаты создают несколько проблем:

• Отсутствие взносов: Работодатель не платит страховые взносы в СФР, которые напрямую влияют на формирование вашей пенсии.
• Минимальный стаж: Время, отработанное неофициально, не включается в трудовой стаж, необходимый для получения пенсии.
• Низкие баллы: Неуплата взносов приводит к минимальному или нулевому начислению пенсионных коэффициентов (баллов).
• Отсутствие социальных гарантий: Вы лишаетесь права на оплачиваемый больничный, отпуск и другие социальные выплаты. 

Кто уже накопил баллы, и кому стоит беспокоиться?

Хорошая новость заключается в том, что большинство россиян, которые планируют выйти на пенсию в ближайшие годы, уже успели набрать необходимое количество пенсионных баллов. Это связано с тем, что баллы накапливались в течение всей их трудовой деятельности при условии официального трудоустройства. Однако определенные трудности могут возникнуть у тех, кто на протяжении значительного периода времени получал «серую» заработную плату и не имеет достаточного количества баллов и стажа.

Статистика показывает, что средний трудовой стаж россиян к моменту выхода на пенсию превышает 30 лет. Даже при условии получения минимальной заработной платы в течение такого длительного срока можно накопить достаточное количество пенсионных баллов для получения страховой пенсии. Тем не менее, не стоит полагаться на случай и необходимо контролировать свой пенсионный счет.

Что делать, если не хватает баллов или стажа?

Если вы опасаетесь, что не сможете заработать право на страховую пенсию из-за недостатка баллов или стажа, не стоит отчаиваться. Государство предусмотрело механизм социальной поддержки. В таком случае, через пять лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста, гражданину будет назначена социальная пенсия. Размер социальной пенсии, как правило, ниже, чем страховой, но она позволяет обеспечить минимальный уровень дохода.

Социальная пенсия: что это и кому она положена?

Социальная пенсия – это вид государственной поддержки, который выплачивается гражданам, не имеющим достаточного стажа и пенсионных баллов для получения страховой пенсии. Она назначается на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста. Например, если общеустановленный пенсионный возраст составляет 65 лет, то социальную пенсию можно будет получать с 70 лет.

Как увеличить свои шансы на достойную пенсию?

Таким образом, ключевым условием для обеспечения достойной пенсии в будущем является официальное трудоустройство и получение "белой" заработной платы. Только в этом случае работодатель будет обязан уплачивать страховые взносы в Социальный фонд, что позволит формировать ваш пенсионный капитал и накапливать необходимые баллы и стаж.

Что вы можете сделать прямо сейчас?

•  Проверьте свой пенсионный счет: Узнайте количество накопленных баллов и стаж через личный кабинет на сайте СФР или через портал "Госуслуги".
•  Убедитесь в официальном трудоустройстве: Проверьте, оформлен ли с вами трудовой договор и уплачивает ли работодатель за вас страховые взносы.
•  Сообщайте о нарушениях: Если работодатель выплачивает вам "серую" зарплату, сообщите об этом в соответствующие органы.
• Рассмотрите варианты добровольного страхования: Если вы работаете неофициально, рассмотрите возможность добровольной уплаты страховых взносов в СФР.

Забота о своей будущей пенсии – это ответственная задача, которую необходимо решать уже сегодня. Официальное трудоустройство и "белая" зарплата – это гарантия вашей финансовой стабильности в пожилом возрасте. Не рискуйте своим будущим, требуйте от работодателя соблюдения трудового законодательства и контролируйте состояние своего пенсионного счета.

Источник