"Башҡорт вахтаһы" проекты буйынса эшкә урынлаш

В работе приняли участие Эльза Ахметгареева, заместитель главы администрации района по социальным вопросам и кадровой политике, Юрий Мельников, первый заместитель министрасемьи, труда и социальной защиты населения РБ, Ридан Ахьямов, директор ГКУ Республиканский центр занятости населения, Николай Лютов, заместитель управляющего директора - директор по персоналу ПАО «ОДК-УМПО», Алия исламова, ио начальника территориального отдела ГКУ РЦЗН по Аскинскому району.

Не секрет, что многие мужчины, есть и представительницы прекрасного пола, которая вахтовыми методом ездят на заработки, в основном — это регионы Тюменская область, ЯНАО, ХМАО. Но вместе с тем каждый месяц им приходится жить вдали от семьи, терять здоровье, преодолевать большие расстояния к месту работы. Проект «Башкирская вахта» дает возможность трудоустроиться в родном регионе и зарабатывать достойные деньги. Об этом поведал Юрий Михайлович и передал слово представителю «ОДК-УМПО» Николаю Александровичу.

Николай Лютов рассказал, что первой компанией, которая присоединилась к проекту, стало предприятие ОДК-УМПО, где с учетом расширения производственной программы выросла потребность в кадрах. В Уфе, где находится завод, такого количества рабочих не найти. Поэтому по проекту «Башкирская вахта» они привлекают специалистов из других городов и районов республики. На сегодня в объединение благодаря проекту пришли работать уже около 300 человека.

Участникам проекта предлагают работу вахтовым методом, только вместо севера ездить нужно будет уже в Уфу. График под каждого соискателя подбирается индивидуально. Важный момент: допускается трудоустройство и в межвахтовые перерывы от основной работы.

Проекту нужны преимущественно рабочие: операторы станков с ПУ, слесари механосборочных работ, токари, станочники широкого профиля, шлифовщики, фрезеровщики, сверловщики и другие. Есть вакансии и для женщин, например, контролер станочных и слесарных работ. Предприятие предоставляет возможность бесплатного обучения профессии с нуля сроком до 10 месяцев.

Кроме того, завод предлагает хорошие условия, среди которых льготное питание, возможность получить высшее образование без отрыва от производства, место в общежитии или компенсация за аренду жилья для иногородних, льготный отдых для детей сотрудников в лагерях республики, на море и другие. Зарплата рабочего пятого разряда — от 110 тысяч  рублей, шестого разряда — от 125 тысяч рублей, а каждый пятый рабочий здесь зарабатывает более 200 тысяч в месяц.